Info-flash du 12 septembre 2017 — Bulletin confédéral

LE BULLETIN CONFÉDÉRAL N°  32 EST PARU !

Ce numéro de rentrée est spécialement riche en informations et en analyses.
Nous avons noté en plus des actualités sur la réforme du code du travail dont les points de vigilance pour les salariés sont précisés ainsi que les actions engagées pour lutter  contre les discriminations syndicales, un dossier pour faire le point sur les actions face au burn-out  enjeu social et sociétal majeur. Autre gros dossier, la législation sur la transition écologique et son impact. Enfin, un point détaillé sur l’équilibre de nos retraites.

Beaucoup d’autres informations jalonne ce dernier numéro du bulletin confédéral CFE-CGC tant pour le militant syndical que pour le salarié ou le simple citoyen.

Bonne lecture !  ==> accès aux parutions du Bulletin Confédéral

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Info-flash du 10 septembre 2017

A propos du projet SMMOP !

L’avis du SGPC CFE-CGC par Jean-François GOMEZJean-François GOMEZ

 

Lors du CCE du 2 octobre prochain, la direction nous appellera à nous prononcer sur la généralisation de son projet baptisé “SMMOP” (Service Médical Missions Organisation Performance).

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Info-flash du 5 septembre 2017

Ordonnances sur le code du travail dévoilées

La CFE CGC a une position fermement “contre”.

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Info-flash du 28 août 2017

CCE: Réunion du 25 août 2017

A la suite de la signature d’un règlement intérieur famélique lors de la dernière réunion du 5 juillet, nous avons obtenu une nouvelle réunion pour le réviser.

Nous avons proposé des modifications au bureau du CCE (FO/CGT) qui a rédigé un nouveau règlement soumis à la direction et aux membres du CCE le 25 aout.

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En direct de la Confédération — été 2017

Réforme du code du travail

Le risque de canicule s’éloigne. Vos petites cellules grises peuvent à nouveau fonctionner sans craindre la surchauffe en lisant les communiqués de la Confédération. Elle a planifié tout l’été une campagne sur les projets d’aménagement du code du travail. Ce qui nous impactera le plus sera la représentation du personnel et la santé au travail.

Jeudi 20 juillet – Rémunérations

Mardi 25 juillet – Contrat de travail

Jeudi 27 juillet – CDI de chantier (visuel)

Mardi 1er août – Licenciement économique (visuel)

Jeudi 3 août – Représentation du personnel (visuel)

Ce jeudi 10 août – Santé au travail (visuel)

Jeudi 17 août – Indemnités prud’homales

Mardi 22 août – Référendum d’entreprise

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Info-flash du 3 août 2017

ARS — Informations aux adhérents SGPC CFE-CGC

A propos des difficultés en FIPC concernant les PC du concours ayant choisi les ARS et pour se remémorer les objectifs primables, R-P Pignotti adresse aux délégués SGPC deux notes ministérielles en rapport.A lire en page “Adhérents ARS” après identification.

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Info-flash du 19 juillet 2017

Comité Central d’Entreprise

Propositions d’améliorations du règlement intérieur

En attendant la prochaine réunion (qui n’est pas encore fixée), nous avons décidé d’avancer des propositions pour améliorer le règlement intérieur du CCE adopté sur un mode minimaliste lors de la précédente réunion.
Si nous souhaitons que le CCE joue pleinement son rôle d’instance centrale de l’entreprise CNAMTS, il lui faut une organisation qui s’y prête.

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Info-flash du 18 juillet 2017

Signez la pétition ! => Cliquez ICI

NON à la disparition du CHSCT ! OUI à une prévention efficace !

Le projet de réforme du Code du travail prévoit de fusionner les instances représentatives du personnel : délégués du personnel (DP), comité d’entreprise (CE) et comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT).
De quoi chambouler et fragiliser les règles du dialogue social en entreprise. Car chaque instance occupe à cette heure une place bien définie, avec ses propres prérogatives et expertises au service des salariés.

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Info-flash du 6 juillet 2017

CCE du 5 juillet 2017

Réorganisation du SM et UTAARèglement Intérieur

CGT/FO au CCE… ou le “TOTALITARISME DÉMOCRATIQUE”

CCN2017juillet5A l’issue d’une séance particulièrement houleuse qui a vu la CGT imposer à FO le vote d’un règlement intérieur qui n’obtient aucun moyen de la part de la direction et qui interdit aux suppléants de prendre la parole en CCE, disposition contraire au droit du travail et constitutive d’un délit d’entrave, nous avons quitté la séance entrainant derrière nous la majorité des syndicats, laissant entre eux FO et la CGT poursuivre leurs petites affaires ! Lire la suite

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Info-flash du 26 juin 2017

Que se passe-t-il du coté de l’UCANSS ?

Accord PEI Intéressement objectifs 2017Travail à distance

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