Actualités

13/04/2025

Représentativité CFE-CGC toujours en hausse

Votre lettre d’info mensuelle

BULLETIN CONFÉDÉRAL numéro 131 – 13 avril 2025

COMMUNIQUÉ DE PRESSE

Représentativité syndicale : la CFE-CGC poursuit sa progression

Les résultats de la nouvelle mesure d’audience de la représentativité syndicale confirment la bonne dynamique de la CFE-CGC depuis plusieurs cycles électoraux. Elle obtient 21,75 % des suffrages dans son champ statutaire de l’encadrement. Merci à tous nos militants et à nos sections syndicales !

Lire la suite

EN BREF

Projet de loi de simplification : les syndicats dénoncent une attaque contre les instances de dialogue et de cohésion
Dans un communiqué commun, 7 organisations syndicales (CFE-CGC, CGT, FO, CFTC, UNSA, FSU, Solidaires) critiquent le projet de loi de « simplification de la vie économique », dénonçant « une attaque contre les instances de dialogue et de cohésion ».« Égalité des chances, Handicap, LGBT+ » : revivez le colloque CFE-CGC

En partenariat avec l’Agefiph et en présence d’élus confédéraux (dont François Hommeril et Christophe Roth), d’experts et de nombreux militants, deux tables rondes ont été organisées le 2 avril à Nantes avec l’union régionale CFE-CGC Pays de la Loire.

L’épargne salariale, une valeur forte pour la CFE-CGC

À l’occasion de la semaine de l’épargne salariale (du 24 au 28 mars 2025), Marielle Mangeon, déléguée nationale CFE-CGC, est revenue sur le dispositif d’épargne collectif qui, en plus d’associer les salariés aux résultats de leur entreprise, permet de donner du sens à leur épargne.

Lire le bulletin

L’INFO MILITANTE

Retraites : la nouvelle note d’objectifs validée

Outre la présentation d’un rapport de la Cour des comptes sur l’impact des retraites sur l’économie, la réunion du 10 avril a permis aux délégations restant à la table de négociation de présenter une nouvelle feuille de route pour la suite des travaux.

Pratiques managériales : l’IGAS pointe les failles du système français

Malgré des dispositifs légaux et réglementaires, la France accuserait un retard significatif en matière de pratiques managériales. En cause : une approche peu axée sur le dialogue social et une formation managériale trop théorique. Décryptage avec l’analyse de Maxime Legrand, secrétaire national CFE-CCC.

Valeo : la CFE-CGC et l’intersyndicale évitent le pire

Valeo avait annoncé un plan social fin 2024, supprimant près d’un millier d’emplois sur huit sites. Retour avec Pascal Phan, coordinateur syndical CFE-CGC, qui a participé aux difficiles négociations avec la direction.

►Lire la suite

LE TRAVAIL EN QUESTIONS

L’alcool au travail

LE CHIFFRE

4,6 milliards d’euros

Soit le résultat positif présenté par l’Agirc-Arrco pour la retraite complémentaire du privé en 2024, selon les résultats publiés le 27 mars dernier par le régime géré par les partenaires sociaux.

REGARD ÉCONOMIQUE

Améliorer la conditionnalité et le suivi des aides publique aux entreprises

Alors qu’une commission d’enquête sur l’utilisation des aides publiques aux grandes entreprises et à leurs sous-traitants a été lancée en début d’année, état des lieux des enjeux et des propositions formulées par la CFE-CGC.

TENDANCES

9 salariés sur 10 attendent de leur employeur qu’il s’occupe de leur santé mentale

Près d’un tiers des employés français déclarent « ne pas travailler dans un environnement sain et respectueux », selon une étude IFOP de mars dernier.

Retrouvez le bulletin confédéral dans son intégralité

Lire le bulletin

SUR NOS RÉSEAUX

CFE-CGC – @CFECGC 27 mars 2025

Retraite : NON le système par répartition n’est pas foutu…ça c’est la petite musique qu’on veut nous faire entendre. Mais c’est faux, et on vous explique pourquoi. A consulter ici

Informations

Contacter le SGPC

Cliquez ici