Info-flash du 25 janvier 2018

Comité central d’Entreprise

Lundi prochain, 29 janvier, la direction présente son projet de fusion des 8 DRSM qui étaient restées en place malgré les nouvelles régions administratives.

Seraient ainsi constituées :

  • Une DRSM Grand Est ayant son siège à Strasbourg à partir des DRSM Nord est et Alsace Moselle
  • Une DRSM AURA (Auvergne Rhône-Alpes) dont le siège serait à Lyon, réunissant les DRSM Auvergne et Rhône Alpes
  • Une DRSM Occitanie dont le siège serait à Montpellier et réunissant les DRSM Midi Pyrénées et Languedoc Roussillon
  • Une DRSM Nouvelle Aquitaine, siégeant à Bordeaux et réunissant les DRSM Aquitaine et Centre Ouest.

Il s’agit là d’une accélération d’un processus que nous savions inéluctable mais que la direction avait présenté initialement comme à terme lointain.
Pour l’heure, il s’agirait de nommer dès le deuxième trimestre 2018 un directeur régional à la tête de chacune des nouvelles DRSM et de présenter un nouveau schéma d’organisation de chaque région pour le premier trimestre 2019.
Le statut juridique final des nouvelles DRSM serait définitivement entériné fin 2019 début 2020.

Avec le SMMOP et l’absorption du RSI, c’est un troisième projet à mener sur la même période.

  • C’est pourquoi nous avons demandé au Directeur Général de bien vouloir accepter une pause dans la mise en place du SMMOP dans les 8 DRSM concernées. En effet, il serait malheureux de voir les choix organisationnels qui viennent d’être pris remis en cause dans le cadre des nouvelles régions après la nomination du nouveau directeur régional.
  • Nous avons également demandé au Directeur Général l’élaboration d’un plan d’accompagnement RH qui, outre les principes généraux d’absence de licenciement économique ou de mobilité géographique contrainte, le maintien intégral des rémunérations et l’application du protocole d’accord du 30/11/2013 relatif aux garanties conventionnelles apportées dans le cadre de l’évolution des réseaux, doit permettre de prendre en compte tous les aspects de mobilité (géographique ou fonctionnelle), les conditions de dialogue individuel et collectif et le suivi du dispositif.

Vos confrères du SGPC, constamment mobilisés à votre service.

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